RBA行為準則的意義與影響 RBA準則的更新與變化
發(fā)布日期： 2024/08/09
RBA（Responsible Business Alliance）責任商業(yè)聯(lián)盟行為準則是由多家電子產品制造公司于2004年共同發(fā)起建立的，旨在規(guī)范電子行業(yè)及其供應鏈的工作環(huán)境，確保員工受到尊重并享有尊嚴，同時保護環(huán)境和合理利用資源，維護商業(yè)公平。
RBA責任商業(yè)聯(lián)盟行為準則的實施對于推動電子行業(yè)及其供應鏈的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。它不僅保護了員工的權益和福利，還促進了環(huán)境保護和資源合理利用。通過實施這一行為準則，企業(yè)可以樹立良好的社會形象，增強消費者和合作伙伴的信任和支持。同時，它也有助于提高整個行業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。
RBA準則的更新與變化
RBA行為準則不斷演變和完善，以適應新的社會和環(huán)境挑戰(zhàn)。例如，2024年發(fā)布的RBA行為準則8.0版本較之前的版本進行了多項更新，包括：
將“自由選擇職業(yè)”改為“禁制強迫勞動”，并對勞動契約和離職管理做了更明確的規(guī)定。
強調所有工人應同工同酬，并保障工人的福利。
明確反歧視、反騷擾和人道待遇相關政策及程序，并向所有員工傳達到位。
加強工作環(huán)境風險評估，為工人提供健康、安全的工作環(huán)境。
新增對個人空間合理的進出特權，以及健康信息和培訓應包括相關人口統(tǒng)計學的特定風險內容等。
